Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen

Hankeaika

1.1.2021-30.6.2022

Tavoite

  1. Muutoksen johtaminen ja organisaation uudistumiskyvyn vahvistuminen.
  2. Palveluprosessien johtamisen vahvistaminen.
  3. Pedagogisen johtamisen asiakirjan Pedainnon jalkauttaminen.

Toimenpiteet

  1. Pride-teorian hyödyntäminen organisaation toimintakulttuurin ja johtamisjärjestelmän muutoksen johtamisessa. Johdon koulutusta em. teorian mukaisesti.
  2. Prosessiryhmien perehdyttäminen ja kouluttaminen palvelu- ja prosessijohtamiseen.
  3. Pedainnon työstäminen pelillisesti prosessiryhmissä, pedatiimeissä ja työelämäfoorumeilla.

Tulokset

Positiivisen johtamisosaamisen vahvistamisen kautta on luotu edellytyksiä suunnitelmalliseen, hallittuun ja jatkuvaan muutosten johtamiseen ja uudistumiskykyisen toimintakulttuurin rakentamiseen.

Palvelu- ja prosessijohtaminen on vahvistunut. Pedagogisen johtaminen edistää oppimista, parantaa oppimistuloksia ja tuottaa tyytyväisyyttä koko organisaatiossa.

Verkostokumppanit

Suomen Diakoniaopisto Oy, hankkeen hallinnoija
Ammattiopisto Live
Ammattiopisto Spesia
Helsinki Business Collage Oy
Haapaveden opisto
Helsingin Maalariammattikoulu
Hevosopisto
Jyväskylän palvelualan opisto
Kankaanpään opisto
Kanneljärven opisto
Kiinteistöalan koultussäätiö
Kiipulan ammattiopisto
Oulun Palvelualan Opisto
Perho Liiketalousopisto Oy
Practicum Svenska Framtidsskolan i Helsingforsregionen Ab
PSK-Aikuisopisto
Raahen Porvari- ja Kauppakoulu
Rakennusteollisuuden koulutuskeskus RATEKO
Suomen ympäristöopisto SYKLI oy
TTS Työtehoseura

Rahoittaja

Opetushallitus OPH

Lisätietoja

Kotonen Sebastian, laatupäällikkö
sebastian.kotonen@step.fi
p. 040 483 8487