Uusi alku – jatkuvan oppimisen kehittämisenhanke

Hankeaika

1.1.2021-31.7.2023

Vailla tai vähäistä koulutusta omaava
Koulutuksellisesti aliedustetut ryhmät
Yli 55-vuotiaat
Miehet sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla
Työttömät, lomautetut, työttömyysuhan alla olevat
Täydennys- tai muutoskoulutusta tarvitsevat työlliset; osaamisen uudistaminen, työssäjaksaminen
Osatutkinnon suorittajat

Jatkuvan oppimisen kehittäminen
Työ- ja elinkeinoelämän uudistaminen
Yhteiskunnan ja talouden haasteisiin vastaaminen
Murroksesta syntyviin osaamisen haasteisiin vastaaminen
Lisäksi tavoitteena on lisätä aliedustettujen ryhmien osallistumista koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen
Tukea kyseisten henkilöiden työllistymis- ja opiskeluvalmiuksia ja opiskelumotivaatiota sekä parantaa työmarkkina-asemaa
Kohderyhmän opiskelijamäärä on vähintään 500 opiskelijaa
Ammatillinen ja yleissivistävä koulutus, tutkinnot, osatutkinnot

Tiedonkeruu ja analysointi
- Työllisten ja työttömien määrät, alueellinen jakauma
- Ikäjakaumat, vailla toisen asteen tutkintoa olevat, yli 55 -vuotiaat ja heidän määrät nykyisissä opiskelijoissa
- Ammattibarometri
- Työelämässä toimivien täydennyskoulututarpeet
- Laaditaan kooste taustatiedoista ja selvityksistä
- Tehdään johtopäätökset ja toimenpiteet aineiston pohjalta.
Hakeva toiminta: Ohjaamot, vapaaehtoistyön keskukset, työttömien yhdistykset, työpaikat, maahanmuuttajien toimintakeskukset, eläkeläisjärjestöt, sote- ja kasvatuksen työpaikat, muut työpaikat, kahvilat, nuorisotilat, kauppakeskukset, messut, tapahtumat
Muut toimenpiteet: Toiminnan vaikuttavuutta arvioidaan mm määrällisten tavoitteiden saavuttamista, kohderyhmään kuuluville opiskelijaksi valituille tehdään 1. kysely / haastattelu opiskelujen alkuvaiheessa. 2. kysely opintojen päättövaiheessa. Kooste ja johtopäätökset.

Vaikuttavuusarviointi ja palaute
- Miten määrälliset tavoitteet ovat toteutuneet? Miten kohderyhmään kuuluvat ovat sijoittuneet koulutuksen jälkeen: työllistymisprosentti, jatko-opintoihin hakeutumisprosentti, opiskelijapalaute
Kohderyhmän huomioiminen toiminnassa vakiintunut

Opetus- ja kulttuuriministeriö

OKM päätös 296/ 522/2020

OKM:n avustus 100 000 € v. 2021-2023, omarahoitusosuus 10 %

Lohimäki Terhi, projektipäällikkö
terhi.lohimaki@step.fi
p. 040 131 9286

Lehtiniemi Soili, koulutusjohtaja,
strateginen kehittäminen ja ennakointi
soili.lehtiniemi@step.fi
p. 040 748 1223

Projektiryhmä: Mirkka Aivelo, Soili Lehtiniemi (pj) , Veka Ohtamaa, Pilvi Peltola, Esa Ukkola, Marko Väisänen

Jatkuva oppiminen – Opetus- ja kulttuuriministeriö https://minedu.fi/jatkuva-oppiminen

Osaaminen turvaa tulevaisuuden: Jatkuvan oppimisen parlamentaarisen uudistuksen linjaukset – Valtio (valtioneuvosto.fi) https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/162614

Työelämä muuttuu – miten koulutus vastaa? Osaamisen ennakointifoorumi julkisti ehdotuksensa (Opetushallitus oph.fi) https://www.oph.fi/fi/uutiset/2019/tyoelama-muuttuu-miten-koulutus-vastaa-osaamisen-ennakointifoorumi-julkisti

Elinikäinen oppiminen, käsitteet (Tilastokeskus Stat.fi) https://www.stat.fi/meta/kas/elinikai_oppim.html

STEP-koulutuksen oppilaitosjohto, projektipäällikkö, opinto-ohjaajat, ammatilliset ohjaajat ja opettajat