Onnistunut työyhteisön integraatio onkin yhteinen prosessi. Se vaatii paitsi yksilön aktiivista osallistumista myös työyhteisöjen valmiutta vastaanottaa ja tukea uusia jäseniä. Erityisesti maahanmuuttaneiden opiskelijoiden ja työntekijöiden tukeminen suomalaiseen työelämään vaatii kulttuurista ymmärrystä, laadukasta ammatillista perehdytystä sekä työelämätaitojen vahvistamista.
Harrastukset ovat lapselle ja nuorelle paljon enemmän kuin pelkkää ajanvietettä. Harrastustoiminta tarjoaa mahdollisuuden oppia, onnistua, kohdata samanhenkisiä ihmisiä sekä kokea olevansa osa jotakin tärkeää. Pienet ja suuret onnistumiset vahvistavat uskoa omiin kykyihin ja siihen, että tulevaisuudessa voi saavuttaa haluamiaan asioita.
Hankkeen tavoitteena oli vahvistaa ammatillisen koulutuksen johtamista laajassa yhteistyössä, johon osallistui aluksi 81 oppilaitosta ja jatkohankkeessa jopa 90 koulutuksen järjestäjää. Kehittämistyötä tehtiin neljässä eri kokonaisuudessa, joista STEP-koulutus osallistui Pedagogiikan ja asiakkuuksien johtamisen sekä Henkilöstön johtamisen osa-alueisiin.
Lähihoitajaksi opiskelu tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia työskennellä eri-ikäisten ja erilaisten ihmisten kanssa, tukien heidän kasvuaan ja kehitystään tai auttaen heitä kuntoutumaan. Haastattelimme kolmea burmalaista lähihoitajaopiskelijaamme heidän kokemuksistaan opiskelusta ja elämästä.
"Lähihoitajaksi opiskelu ei ole vain lääkinnällistä hoitoa varten kouluttautumista, vaan lähihoitajana oleminen mahdollistaa nuorten ja heidän perheidensä auttamisen entistä kokonaisvaltaisemmin. Koulutus tarjosi välineet ymmärtää ja tukea ihmisiä heidän elämänsä eri vaiheissa."
Oppilaitosten on lain mukaan laadittava yhdessä opiskelijoiden kanssa toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, jossa opiskelijoilta kerätään palautetta, toteutetaan toimenpiteitä ja arvioidaan niiden vaikutuksia.
Suomen sosiaali- ja terveysala kamppailee kasvavan hoitajapulan kanssa. Väestön ikääntyminen ja kasvavat hoitotarpeet vaativat uusia ratkaisuja, joista kansainvälinen opiskelijarekrytointi voi olla yksi.
Oletko kiinnostunut hoiva-alasta? Haluaisitko tehdä töitä ihmisten parissa, mutta pidempi opiskelu ei juuri nyt ole sinulle ajankohtaista? Olet ehkä kuullut hoiva-avustajan työstä, mutta mitä se oikeasti tarkoittaa ja mitä hoiva-avustajan koulutus sisältää? Lue tästä blogista tarkemmin asiasta!
Työpaikkaohjaajista 25 % ja työpaikkojen esihenkilöistä 31 % on antanut meille palautetta syksyn 2023 yhteistyöstä. Kiitos kaikille vastanneille! Erityisesti teiltä työpaikkaohjaajilta olisi tärkeä saada jatkossa enemmän palautetta, jotta saamme varmasti oikean käsityksen työelämässä oppimisen ja näyttöjen yhteistyön sujuvuudesta.
Peruskoulusta ammattikoulun keittiölinjalle ja suurtalouskokiksi. Sitten oppisopimuksella lähihoitajaksi ja päiväkotityöhön. Sieltä taas eteenpäin merkonomin opintoihin ja kaupan alalle. Ja viimein etäkotihoivaan ja taas koulun penkille. Minnan tie nykyiseen elämäntilanteeseen ja työhön ei ollut suorin, mutta lopulta palkitseva.
