STEP-koulutus vahvistaa kestävää tulevaisuutta strategiakaudella 2025–2029
STEP-koulutus edistää kestävää tulevaisuutta arvoihin ja käytännön tekoihin nojaten – ekologisesti, sosiaalisesti, taloudellisesti ja kulttuurisesti.
Arvopohja ja sitoutuminen kestävyyteen
Me STEP-koulutuksessa olemme vahvasti sitoutuneita kestävämmän tulevaisuuden rakentamiseen omistajatahomme Kirkkopalvelujen strategian mukaisesti. Yhteiset arvomme usko, toivo ja rakkaus toimivat viitekehyksenä kestävälle toiminnalle.
Meillä on laaja-alaista osaamista ja vuosien kokemus sosiaalisen kestävän kehityksen vahvistamisessa niin yhteiskunnallisesti yhdessä Kirkkopalvelujen kanssa kuin alueellisesti eri kampuksillamme. Erilaiset ammatillisen koulutuksen hankkeet, jossa olemme mukana, vahvistavat ja laajentavat verkostojamme ja osaamistamme (mm. Nuorille resilienssiä, toimijuutta ja osallisuutta, Töihin seurakuntaan tai Vieraskielisen opetuksen kehittäminen ja kotimaisten kielten tarjonnan ja laadun parantaminen).
Esimerkkinä sosiaalisesta kestävästä toiminnasta toimii myös palaute lukuvuoden 2024–2025 aikana valmistuneilta ammatillisen koulutuksen opiskelijoiltamme. Heistä 85 % oli sitä mieltä, että STEP-koulutuksen opettajat ovat kiinnostuneita siitä, mitä heille kuuluu ja, että heitä kohdeltiin yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
Verkostot ja yhteistyö
STEP-koulutuksen verkostojen lisäksi Kirkkopalvelujen tekemä yhteistyö järjestöjen, seurakuntien, kuntien ja hyvinvointialueiden kanssa tukee yhteistä päämääräämme olla osana kestävämmän yhteiskunnan rakentamisessa jokaisella kestävän kehityksen osa-alueella (ekologinen, taloudellinen, kulttuurinen ja sosiaalinen).
Konkreettisia tekoja kestävän tulevaisuuden edistämiseksi
Kartalla-verkosto
STEP-koulutus liittyi jo heti alkuvuodesta Kartalla – på Kartan -verkostoon. Olimme mukana Vaski-hankkeessa, jossa rakentui ammatillisen koulutuksen yhteinen kestävyystiekartta. Verkostossa olemme sitoutuneet seuraamaan omaa kestävän tulevaisuuden työtämme ja arvioimme säännöllisesti yhteisen itsearviointityökalun avulla edistymistämme. Johtoryhmämme on käsitellyt kestävyystiekartan ohjelmapaperia, ja se toimii oman kestävän tulevaisuuden strategiamme tukena. Koko Kirkkopalvelut seuraa myös hiilijalanjälkeään, ja yhdessä toimimme sen pienentämiseksi.
Ekotukihenkilöt
Kaikilla kampuksillamme on nimetty yksi henkilöstöstämme ekotukihenkilöksi. Ekotukihenkilöt ovat kouluttautuneet ja kouluttautuvat oman ympäristöosaamisensa laajentamisessa ja tukevat henkilöstöämme kestävyysosaamisen vahvistamisessa. He ovat mukana asettamassa STEP-koulutuksen ympäristötavoitteita ja huolehtivat tavoitteiden toteutumisen seurannasta ja arvioinnista.
Verkkokurssi: Kestävämmän tulevaisuuden rakentajan ABC
STEP-koulutuksen opintokeskus on koonnut koko Kirkkopalvelujen henkilöstölle oman verkkokurssin Kestävämmän tulevaisuuden rakentajan ABC. Tavoitteenamme on, että jokainen henkilöstöstämme on käynyt verkkokurssin tämän strategiakauden aikana. Kurssi on jo saanut paljon kiitosta selkeän ja innostavan sisältönsä ja rakenteensa ansiosta.
Kestävän kehityksen vuosikello
Ekotukihenkilöt viimeistelivät jo ammatillisen koulutuksen Vaski-hankkeessa aloitetun kestävän kehityksen vuosikellon loppukeväästä 2025. Päivitetty vuosikello otetaan käyttöön elo-syyskuussa lukukauden alkaessa. Sen avulla on tarkoitus pitää kestävän tulevaisuuden teemoja säännöllisesti esillä ja osallistaa henkilöstöä ja opiskelijoita sekä mahdollisesti kumppaneita kestävämmän tulevaisuuden tekoihin. Syyskuun lopulla kestävän kehityksen viikolla on hyvä mm. kiinnittää huomiota omaan ruokahävikkiinsä ja sen pienentämiseen.
Kestävyysakatemiatyö kasvatus- ja ohjausalalla
Ammatillisen koulutuksen Strapetsi-hankkeessa käynnistettiin oppilaitosverkostossa yhteinen puhe kasvatus- ja ohjausalan osaajien ja työelämän vastuullisuustaitojen vahvistamisesta. Keskustelua yhteisessä verkostossa käydään eri oppilaitosten ja työelämän hyvistä käytänteistä ja niiden levittämisestä. Verkostossa on ennen kaikkea mahdollisuus oppia toisilta ja jakaa omaa osaamistaan.
Johtoryhmän työ ja kampusten monimuotoisuus
Johtoryhmä on vuoden 2025 aikana panostanut kestävän tulevaisuuden työhön useassa kokouksessa ja työskentelyssä. Koko johtoryhmä on suorittanut yhteisen verkkokurssimme ja sen innostamana toteuttanut Donitsi-työskentelyn kesäkuussa 2025. Työskentelyn päätteeksi johtoryhmä valitsi yhdeksi kehittämisen painopisteeksi kampustemme luonnon monimuotoisuuden vahvistamisen.
Järvenpään kampuksemme toimii upeana esimerkkinä tästä, sillä sitä on alusta asti suunniteltu perinnelajien ja lajikirjon näkökulmasta. Yhdessä Kirkkopalvelujen kanssa teemme suunnitelman, miten myös muilla kampuksillamme otamme nykyistä paremmin luonnon monimuotoisuuden vahvistamisen huomioon. Lisäksi tavoitteemme on kehittää kampuksiamme nykyistä suunnitelmallisemmin luonnon monimuotoisuutta tukeviksi lähiluontoympäristöiksi, jossa opiskelijamme, henkilöstömme ja yhteistyökumppanimme voivat virkistäytyä ja oppia vaalimaan yhteistä luontoamme. Kenties mahdolliset kumppanimme voisivat esim. mehiläistarhauksen tai eläinten laiduntamisen keinoin olla tulevaisuudessa tukemassa yhteistä tavoitettamme.
Katja Virta
Laatupäällikkö
STEP-koulutus
