Työelämä oppimisympäristönä

Ammatillisessa koulutuksessa opiskelija voi hankkia osaamista työpaikalla aidoissa työtehtävissä koulutussopimuksella tai oppisopimuksella. Työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta kutsutaan työelämässä oppimiseksi.

Osaamisen hankkiminen työpaikalla koulutussopimuksella

Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija hankkii osaamista työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä, ja tarvittaessa osaamista hankitaan lisää muissa oppimisympäristöissä. Koulutussopimuksella opiskelija voi opiskella tutkinnon osan tai tutkinnon osaa pienempiä kokonaisuuksia. Opiskelija ei ole työsuhteessa, jonka takia hänelle ei makseta palkkaa eikä muuta vastiketta. Oppilaitos tekee koulutussopimuksen opiskelijan työpaikkajaksolle. Sopimuksessa käy ilmi työpaikka, jakson pituus, työpaikan ohjaaja ja opiskelijan tavoitteet. Työpaikkajaksolla hankitaan osaamista ja kokemusta ja koulutussopimusjaksoon voi sisältyä näytön tekeminen. 

Osaamisen hankkiminen työpaikalla oppisopimuksella

Oppisopimus edellyttää, että opiskelijalla on työsuhde ja saa palkkaa. Opiskelijan työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Oppisopimusopiskelijan tulee olla vähintään 15-vuotias. Oppisopimus voidaan laatia koko tutkintoon, yksittäisten tutkinnon osien ajalle tai jopa tutkinnon osaa pienempiin kokonaisuuksiin. Oppisopimus ja koulutussopimus voivat vuorotella. Lue lisää oppisopimuksesta. 

Huomattavaa kuitenkin on, että oppisopimuskoulutuksena ei voida järjestää valmentavaa koulutusta eikä työvoimakoulutusta.