Sosiaali- ja terveysalalle suunnattu lähiesihenkilötyön koulutus

Kenelle

Sosiaali- ja terveysalan esihenkilöt, esihenkilösijaiset sekä ammattilaiset, jotka suunnittelevat siirtymistä esihenkilötehtäviin.

Koulutuksen kuvaus

Sosiaali- ja terveysala muuttuu jatkuvasti, ja lähiesihenkilötyön merkitys kasvaa. Hyvinvointialueet, henkilöstövaje, työhyvinvointi, digitalisaatio ja laatuvaatimukset edellyttävät vahvaa esihenkilöosaamista.

Tämä käytännönläheinen koulutus on suunnattu sote-alan esihenkilöille, tiiminvetäjille ja esihenkilötehtäviin siirtyville.

Koulutuksesta saat työkaluja mm.:

• henkilöstön johtamiseen
• vuorovaikutukseen ja työyhteisön kehittämiseen
• työoikeuteen, rekrytointiin ja perehdytykseen
• muutosten hallintaan
• laatuun, turvallisuuteen ja asiakastyöhön
• talouden perusteisiin

Koulutus vahvistaa valmiuksiasi toimia varmana ja vaikuttavana lähiesihenkilönä.

Mahdollisuus hakeutua lähiesimiestyön ammattitutkinnon näyttöön koulutuksen yhteydessä.

Toteutus

Kokonaisuus: 3 lähijaksoa + 5 Teams-koulutusta
Laajuus: 11 tuntia

Aikataulu ja Sisältö:

1. Lähijakso (2 h) – 3.9.2026

Teema: Lähiesimiehen rooli, vuorovaikutus ja työilmapiiri

• Orientaatio opiskeluun ja yhteisiin työskentelytapoihin
• Lähiesimiehen rooli sosiaali- ja terveysalalla
• Luottamuksen rakentaminen ja esimerkillinen toiminta
• Palveluhenkisyys ja arvoperustainen johtaminen
• Esimies työilmapiirin rakentajana
• Erilaiset ihmistyypit työyhteisössä
• Vuorovaikutustaidot
• Harjoitus: Hyvän lähiesimiehen tunnuspiirteet

2. Lähijakso (2 h) – 17.9.2026

Teema: Työoikeus, rekrytointi, perehdytys ja esimiestyön käytännöt

• Työlainsäädäntö ja rekrytoinnin juridiikka
• Rekrytoinnin vaiheet ja päätöksenteko
• Perehdytyskäytännöt ja suunnitelmien laatiminen
• Sijaisjärjestelyt, pätevyysvaatimukset ja Terhikki
• Työsopimus, työvuorosuunnittelu ja työsuojelu
• Akuutit esimiestilanteet:
  • huomautus- ja varoituskäytännöt
  • päihdetilanteet
  • poissaolot ja korvaava työ
• Harjoitus: esimerkkitapausten ratkaiseminen

3. Lähijakso (2 h) – 1.10.2026

Teema: Asiakassuhteet, laadunhallinta ja turvallisuus

• Sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
• Palvelukokemuksen rakentaminen
• Yhteistyöverkostot ja tilaajayhteistyö
• Asiakaspalautteen kerääminen ja hyödyntäminen
• Työturvallisuus, ergonomia ja paloturvallisuus
• Omavalvonta ja laatuasiakirjat
• Sote-kentän jatkuva muutos: asiakkaat nyt ja tulevaisuudessa

4. Teams-koulutus (1 h) – 8.10.2026

Teema: Itsensä johtaminen ja arjen hallinta

• Priorisointi ja työn organisointi
• Keskeneräisyyden sietäminen
• Oman työn rajat
• Valmentava esimiesote arjessa

5. Teams-koulutus (1 h) – 15.10.2026

Teema: Muutosten ennakointi sote-alalla

• Hyvinvointialueiden muutospaineet
• Muutosvalmius ja ennakointi
• Esimiehen rooli jatkuvassa muutoksessa

6. Teams-koulutus (1 h) – 29.10.2026

Teema: Viestintä, kokouskäytännöt ja tiedolla johtaminen

• Selkeä ja läpinäkyvä viestintä
• Toimivat kokousrutiinit
• Kirjaamisen laatu ja asiakastietojärjestelmät

7. Teams-koulutus (1 h) – 12.11.2026

Teema: Ristiriitatilanteiden käsittely

• Ratkaisukeskeinen lähestymistapa
• Haastavat tilanteet ja puheeksiotto
• Harjoitus: tapausesimerkki

8. Teams-koulutus (1 h) – 26.11.2026

Teema: Lähiesimiehen kehittämis- ja talousosaaminen

• Kehittämistarpeiden tunnistaminen
• Taloudelliset ja toiminnalliset tunnusluvut
• Kustannustehokas työvuorosuunnittelu
• Laskutus ja perusbudjetointi

9. Yhteenveto kokonaisuudesta – 14.1.2027

Koulutuksen yhteenveto, opitun kokoaminen ja jatkosuunnitelmat.

Kouluttajat

Sara Solavesi
Riikka Heikkonen
Jaana Väisänen