Työelämässä oppiminen
Työelämässä oppiminen yhdistää opinnot ja käytännön työelämän. Työpaikalla hankit osaamista, suoritat tutkinnon osia ja rakennat arvokkaita työelämäverkostoja tulevaisuutta varten.
Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja osaamisen näyttäminen on osa ammatillista koulutusta ja siten oppimisen ympäristöistä merkittävin. Opetushallituksen sivuilta työelämässä oppimisesta lisää tietoa.
Oppisopimus
Oppisopimusopiskelijana olet työsuhteessa (palkka ja työsopimus) ja työpaikka toimii pääasiallisena oppimisen ympäristönä. Työpaikassa on mahdollista suorittaa tutkinto tai tutkinnon osa ja sinulle on sovittu sinne ohjauksesta ja arvioinnista vastaava työpaikkaohjaaja. Työpaikkakouluttajan kanssa suunnitellaan tavoitteet ja toteutusta oppimiselle yhdessä oppilaitoksen vastuuopettajan kanssa.
Oppisopimuspalvelut valvovat opintojen etenemistä ja koordinoivat oppisopimusopiskelijan etuuksia sovitusti. Oppisopimuksesta kattavasti STEPin sivustolla.
Koulutussopimus
Koulutussopimus tehdään silloin, kun sinulla ei ole työsuhdetta etkä saa palkkaa siitä työpaikasta, jossa harjoittelet ja näytät osaamistasi.
HOKSissa suunnitellaan mikä tutkinnon osa tai osat työpaikkajaksolla on tarkoitus opiskella ja näyttää. Työpaikkajakson pituus määrittyy henkilökohtaisen suunnitelmasi mukaisesti oppimisen tarpeestasi ja siitä, kuinka monta tutkinnon osaa sisältyy kuhunkin työpaikkajaksoon. HOKS-keskustelussa suunnitellaan alustava aikataulu ja tavoitteet tutkinnon osan suorittamiseen. Katso video koulutussopimuksesta.
Opiskelijana etsit tutkinnon osaan sopivan työpaikan oman osaamisen hankkimiseen tai se hankitaan sovitusti oman vastuuopettajan kanssa. Opiskelijana hankit koulutussopimusta varten työpaikan yhteystiedot, koulutussopimuksesta vastaavan yhteystiedot, työpaikkaohjaajan yhteystiedot. Työpaikkaohjaajan kanssa suunnittelet työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteet ja toteutuksen yhdessä vastuuopettajan kanssa.
- Varmista aina ensin vastuuopettajaltasi, onko ryhmälle varattu työssäoppimispaikkoja jo etukäteen.
- Hae netistä jonkun karttasovelluksen avulla sopivia työpaikkoja sopivan matkan päästä kotiasi. Mieti, miten pääset kulkemaan eri työpaikkoihin. Kohtuullinen työmatka on iso osa jaksamistasi.
- Tutustu työpaikan www-sivuihin ja mieti, onko työpaikka sinulle sopiva.
- Lähetä työpaikan esihenkilölle esim. päiväkodin johtaja, nuorisopalveluiden esimies, rehtori, yrittäjä sähköpostiviesti alla olevan ohjeen mukaan. Kannattaa myös soittaa työpaikalle, jos mahdollista, sillä soittaminen on aina henkilökohtaisempi yhteydenottotapa ja siinä voit antaa itsestäsi hyvän vaikutelman.
- Kun olet saanut työpaikan, lähetä Wilma-viestillä työpaikan tiedot (= nimi, esihenkilön tiedot, puhelinnumero ja s-postiosoite) heti vastuuopettajallesi. Hän varmistaa, että työpaikka on sopiva sinun jaksollesi (tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset).
- Muista sopia työpaikan kanssa, menetkö tutustumaan etukäteen paikkaan ja kellon ajan, milloin menet ensimmäisenä päivänä jaksolle.
- Perustutkinnossa työpaikkajakson aikaiset opintososiaaliset edut ja niiden hakeminen: ruokaraha Wilmassa. Opettajasi kertoo työssäoppimisen infossa, miten voit hakea ruokarahaa työssäoppimisjakson ajalta.
Tiitus-järjestelmä
Jos opiskelet sosiaali- ja terveysalaa, on hyvä tietää, että osa työpaikoista haetaan sähköisen Tiitus-järjestelmän kautta. Tiitus on työpaikkojen ja oppilaitosten yhteistyöverkosto, josta on mahdollista hakea työssäoppimispaikkoja.
Yhteyshenkilöt Tiitus asioissa:
Aija Seppänen, aija.seppanen@step.fi
Eveliina Kolankiewicz, eveliina.kolankiewicz@step.fi